在现任副总统马丁·a·麦克罗里(Martin a . McCrory)于5月2日(周二)宣布辞职后，印第安纳大学宣布了一名新的副总统助理，负责多样性、公平和多元文化事务。
根据5月2日IU发布的新闻稿，现任教职员发展和多样性副教务长John Nieto-Phillips将于5月15日接替McCrory。Nieto-Phillips还将接替McCrory目前的职务，担任印第安纳大学布卢明顿分校的首席多元化官和负责教育包容和多样性的副教务长。
麦克西尔核实将在辞职后恢复凯利业务学院的教师职位。
McCrory自2013年春天以来一直担任多元化、公平和多元文化事务副总裁办公室的副教务长和助理副总裁，见证了该办公室的成长和发展。
“我真的很荣幸能与马丁一起工作，因为他的领导领导了一些变革的倡议，为印第安纳大学的学生创造了惊人的新途径，”詹姆斯·威姆布什(James Wimbush)说，多元化、公平和多元文化事务副校长和大学研究生院院长在一份新闻稿中说。“马丁是一位无价的同事，他留下了一份强大的遗产，将造福世世代代的学生。”
在他的任期内，麦克罗里监督了21世纪学者和 学者集团的资金增长，后者从资助学者的一年增加到四年。
他还领导了印第安纳大学布卢明顿分校连续两年获得《洞察多样性》杂志颁发的“高等教育卓越多样性奖”。
麦克罗里在新闻稿中说:“我为我的团队以及我们为印第安纳大学的学生、教职员工所做的一切感到非常自豪。”“只有与我们的院长、行政人员和副教务长以及他们优秀的员工合作，才能取得任何成功。回到凯利学院后，我将继续在校园内加强合作和研究合作。”
Nieto-Phillips, who in addition to currently being the associate vice provost for faculty development and diversity is also an associate professor of history and Latino studies, completed his bachelor’s, master’s and doctoral degrees at the University of California Los Angeles as a first-generation college student, according to a profile by IU.
While Nieto-Phillips has only been vice provost for faculty development and diversity since January of 2016, in that time he has created an annual diversity workshop on implicit bias and best practices for IUB’s faculty hiring committees and began a diversity strategic planning process with each school within IUB, according to the profile.
罗贝尔在简历中表示:“约翰在确保我们在招聘教师方面的多元化承诺通过有效的程序得到了支持方面做得非常出色。”“他与院长和全校教职工的协调工作直接增加了我们校园中被低估的教师的数量——他确保这些教师有成长和发展的机会的工作有助于他们留在这里。”
Kathrine Schulze.
