在星期一，印第安纳州参议院在印第安纳州参议院举办了一项将留给孕妇的账单，如孕妇，例如更长，更频繁的休息失败。
原始账单持有广泛的两党支持，包括GOV.埃里克霍尔科克，但未能通过。对该法案的支持包括印第安纳州的联盟，政策和立法团体和志愿者组织，公开向大会提出该法案。
印第安纳州参议院代表投票方式通过补充修正案，将该法案转变为深入的学习而不是法律。Sen.Andy Zay增加了修正案，该修正案将创造一个夏季研究，以调查孕妇的条件。
“这条账单没有通过这是令人心碎的，”Hoosier行动执行董事Kate Hess Pace说。“这对在亲寿命的参议员来说是可耻的。”
Hoosier行动是联盟的声乐群体之一，当它在账单中添加了Zay的修正案。
该法案将创造合理的住宿，如更长，更频繁的休息，坐在工作或暂时改变职责的情况下。该法案还将允许妇女在怀孕时在其工作中获得安全。Hess Pace说，它会让他们在没有任何恐惧的情况下觉得有合理的住宿。
“员工责任承担责任，”Indy巢穴政策和立法事务总监Tim Brown说。“它清楚地说明了雇主必须提供的合理住宿。”
Indy Chamber是印第安纳群体和企业联盟的领导者，以及印第安纳州的工作家庭和王落的3月。
IU医学院小儿科助理临床教授Sarah Stelzner博士在1月27日作证为州参议院的法案。她说这是一个致辞法案，可以解决印第安纳州的婴儿死亡率，并希望减少差的结果。
母亲并不总是了解自己的权利，斯莱兹纳说，特别是低收入和少数妇女。她说，母亲需要对自己和孩子们提倡的知识。即使她第一次成为医疗领域的母亲，Stelzner也没有给她没有这些小住宿。
根据疾病控制和预防的中心，印第安纳州具有第26次最糟糕的早产率，并在美国的婴儿死亡率排名第七。在印第安纳州，每年近85,000名女性患有孕育。根据工作家庭研究所的一条新闻稿，当女性限制日常暴露于恶劣的工作条件时，研究发现减少了早产。
全国范围内，估计的250,000名怀孕工人每年在美国被剥夺小型住宿，因为缺乏如何容纳怀孕工人的明确立法。根据新闻稿，推动孕妇仍然是常见的，即使只需要小型住宿，也可以根据新闻稿坐下。
“如果没有这项法案，我不知道事情是否会变得更好，”Stelzner说。“我认为他们不太糟糕。”
Stelzner说，专注于新母亲对母乳喂养的能力也很重要。据医疗保健研究和质量代理称，如果每个母亲都能够养母乳喂养，卫生行业将节省130亿美元，因为母乳喂养对母亲和婴儿的健康更健康。她说，适应产后母亲的母亲和孕妇一样重要。
“教育是不够的，”Stelzner说。“我们需要立法这些常识思想，以便有效和保护家庭。”
