9月13日发布于2020年9月13日


写道雷维卡阿米雅亚布莱恩·汉考克埃里森·迈克布莱德凯尔·林德

插图的卡森TerBush

Web开发者Vivek饶

上个月,Michael Mcrobbie总统宣布退休,结束了他几十年来互联网服务。他举行了主要的行政角色,从1997年从信息技术副总裁工作到了大学总裁2006年。虽然MCRobbie被誉为技术创新和国际认可的预兆,但他的任期是空洞承诺和优先事项的历史忽略了腐朽的校园生活。

你很难找到一个与麦克罗比有过私人互动的学生或印第安纳大学员工。与印第安纳大学最著名的校长赫尔曼·B·威尔斯形成鲜明对比的是,麦克罗比在印第安纳大学布卢明顿校区的不可接触和缺席是他担任校长期间的典型特征。当然,这一背景影响了麦克罗比的行政优先事项,并为他的遗产的意义提供了亟需的启示。

在他的任期里,Mcrobbie反复拒绝与之相遇,倾听甚至承认学生和工作者。他们的担忧跨越了一系列问题,包括环境保护,种族司法和员工福利。他们的要求反映了IU的生活经验,并对影响我们社区的系统进行了深思熟虑的理解。然而,MCRobbie常常选择忽略他服务的学生和他所雇用的工人

他以牺牲学生和工人为代价,优先考虑筹款、重大建设项目和大学声誉。在他寻求重塑大学形象的过程中,麦克罗比忘记了他为谁服务。

麦克罗比的约会

麦克罗比的任命是在前总统亚当·赫伯特辞职后作出的。赫伯特是IU的第一位也是唯一一位黑人总统,也是批评的对象。尽管围绕赫伯特下台的猜测隐含着种族主义和政治操纵,但奥尼尔管理科学教授爱德华·罗德斯(Edwardo Rhodes)表示,他认为赫伯特与IU独特的领导结构根本不匹配。

“他只是因为他的前任而不是可访问。”

——爱德华多·罗兹(Edwardo Rhodes),奥尼尔商学院管理学教授

Mcrobbie,谁对IU的内部运作非常熟悉,作为副总统,受到欢迎作为能够反映IU领导结构和传统的领导者。

并不是所有的反应都是积极的。Betsy Henke, 2007年印第安纳大学学生会主席,告诉印第安纳日报的学生mcrobbie错过了几个与学生政府会面的邀请,他“不够涉及到”。

这些批评和赫伯特辞职的背景,使人们对透明度和可访问性有了很高的期望,而麦克罗比未能做到这一点。

空头支票

在Mcrobbie的任期里,他宣布他常规办公时间与学生见面,可能是对无障碍性批评的直接补救。不幸的是,这一做法从此停止,开创了一个空洞承诺的先例,这种承诺将在他的任期内继续下去。

校园多样性

管理人员喜欢把多样性作为核对表的讨论点。在他的整个任期内,麦克罗比在许多微不足道的声明中重申了他对多元化、公平和包容的支持。

麦克罗比提供的少数几份可起诉的声明之一是早期承诺2007年,到2013年的少数民族学生注册。据大学本科招生数据,所有IU校园都没有见过此目标,但在布卢明顿,它是在2017年完成的。

然而,百分比,黑人学生注册已经停滞不前超过5%,而美国本土注册从0.3%下降至0.1%。显然,这展示IU还没有足够的工作以保留并招募一个不同的学生。

同样,国际大学的教员也没有反映出多少种族或民族多样性。虽然学生们试图理解多种观点,但该大学的许多学校却未能提供。

作为支持全国各地的黑色生命物质运动的抗议活动,MCRobbie发布了一份声明论IU对多样性和股权的承诺。他说,我们不能忽视从现今种族主义和不耐受的研究中汲取的教训。

在同时,MCRobbie监督Iu-Bloomington的非洲裔美国和非洲侨民研究部的预算拨款下降。根据IU的官方预算从2006年到2009年,该部门每年的平均收入为162万美元。自那以来,AAADS的运营预算已下降近三分之一,从2017年到2020年,平均为115万美元。

机构的预算反映了其优先事项,在这种情况下,大学的优先事项反映了对现代美国系统性种族主义的基本误解。考虑到IU警察局的预算从2006年的386万美元增加到2019年的499万美元 - 2019年整个AAADS的资金增加了几乎黯然失色。

也许如果mcrobbie听取了学生和教师的担忧,他可能更好地了解这笔预算如何表现出现今的种族主义。

校园最低工资

2018年,麦克罗比设定了一个目标,到2020年将校园最低工资从每小时10.15美元提高到15美元,考虑到布卢明顿,这是一个令人信服的提议最昂贵的城市在印第安纳州居住。我们校园里的学生和工作人员将从这样的政策中获益匪浅。

成功的季节

主席Mcrobbie2018年6月更新

在最近一段时间,我们有,我们董事会的大力支持——试图确保我们所有的教职员工都公平补偿,他们收到年度加薪在预算允许,他们有不错的和合理的利益,支付至少收到一个最低生活工资。对于后一点,“我们的目标是,到2020年底,整个大学的所有员工每小时至少挣15美元,我们的双年期。

尽管如此,该倡议从未实现过。事实上,大学采取了相反的课程,宣布了一个工资冻结在2020年春季学期因COVID-19而中断之后。

然而,在一个伟大的虚伪,重点大学管理人员的行为中加薪今年夏天,而毕业的工人,学生工人和工作人员被抛在了尘土中。这甚至不是McRobbie在经济危机期间第一次对工人施压。2008年经济衰退之后,mcrobbie自己收到了21.8%的提高在要求他的员工暂时休假提高生活标准之后,引发了愤怒。

“CWA 4730挑战了受托人和总统在经济困难时期的体面和公平观念,”IU的美国通讯工作者联盟说当时说

即使今天的加薪幅度微不足道,但传达出的信息是明确的:大学不会与苦苦挣扎的工人站在一起。

2007年10月

MCRobbie总统被要求承诺创造碳中立型校园

副教徒写道公开信估计MCRobbie将研究生员工的利益保护为大学的员工。

2008年11月

打开信封来自IU校友敦促MCRobbie重命名Wildermuth intaralural intaralural中心。

2008年12月

mcrobbie宣布他将审查Wildermuth推荐。

2011年8月

CWA Union Slams.McRobbie在经济衰退期间以及在一封电子邮件声明不会加薪后,要求加薪21.8%。

2011年11月

占领布卢明顿并占据IU抗议者被捕在Kelley业务学院的JP摩根活动

2012年4月

煤炭免费IU礼物到Mcrobbie的办公室,敦促大学投资可再生能源

StephAaronson |ids.

学生活动家坐在受托人委员会前的地板上,迈克尔·米科伯·米施尔·迈克尔2012年4月12日,在印第安纳纪念联盟摩擦他的寺庙。学生们在董事会会议期间欣赏自己的会议。

2015年9月

ReInvest IU需要mcrobie以及印第安纳大学基金会(IU Foundation)从化石燃料领域撤资,他走进自己“没空”的办公室。

2017年1月

再投资IU回到麦克罗比的办公室具有相同的需求。再一次,他拒绝与他们见面。

2018年6月

mcrobbie宣布目标是到2020年将最低工资提高到15美元,但目前是10.15美元。

2018年7月

承包商死亡在IU的校园里,导致OSHA违规的罚款。

2018年10月

Mcrobbie说霉菌问题已得到控制,学生们不同意,并戴上口罩以示抗议。

2019年4月

律师说根据合同规定,大学没有义务保持房间干净、安全或无霉菌。

Colin Kulpa | IDS

2018年9月,当时还是大一新生的阿莱西娅·博尔扎罗(Alessia Borzaro)和奥利维亚·拉努奇(Olivia Ranucci)是麦克纳特广场(McNutt Quad) Bocobo翼楼的室友,他们拿着自己的物品搬出了房间,因为霉菌。

2019年11月

IU研究生劳工联盟需求结束费用和更好的工作条件。

2020年6月

学费和费用增加虽然学生与Covid-19大流行的经济退缩斗争。

2020年8月

学生返回在流行病肆虐的时候去学校

研究生写信根据MCRobbie说,薪资后的薪酬增加和一封电子邮件,从MCRobbie说,没有薪水增加。

处理不当的问题

除了空洞的承诺,麦克罗比任期内发生的无数事件揭示了学生生活的腐朽,以及学生问题与行政优先事项之间的脱节。

毕业生工人的待遇

从Mcrobbie总统的开始,研究生员问mcrobbie他将如何解决研究生群体日益增长的担忧。研究生工作者同时承担学生、教师和研究人员的多重任务,同时获得报酬贫穷工资.从2007年的许多相同的疑虑都坚持到今天研究生工人的治疗。

2019年,研究生劳工联盟公布了一份请愿书要求结束强制性费用。看着他们是大学的员工,它是荒谬的,他们必须偿还他们对IU的一些薪水。尽管他们不知疲倦的行动主义他们的要求闻所未有。

“马克比总统没有识别努力承诺并确保研究生工人的生活工资,或者对于此事,甚至认为我们的优先事项值得承认,”研究生劳动力联盟活动家Cole Nelson说。

重命名Wildermuth intaralural中心

IU校园的一个着名的娱乐中心被命名为Ora Wildermuth,一个坚定的隔离者和前IU捐助者。2018年,大学删除了他的名字从建筑物。然后,在全国范围内的剧烈反对系统性种族主义,IU的主导改名为建筑物纪念第一个黑色IU篮球运动员比尔盖雷特。

“将在建筑物上放置适当的标牌,以尊重印第安纳大学的这一伟大的校友,以及其在篮球中非洲裔美国人的整合和接受的真正勇敢的领导者之一。Mcrobbie说在一份声明中。

但是,大多数学生可能不知道,Mcrobbie知道WIC被命名为拍摄家早在2007年. 13年前,一场反对WIC同名者的运动导致McRobbie拒绝改名。全大学命名委员会的Terry Clapacs担心更改名称会政治化命名过程并报道IU的历史。”

虽然我们庆祝胜利的种族正义,但我们必须记住难以实现校园内最象征性的手势。

忽视可持续发展抗议活动

气候变化和生态保护可能是学生最具镀锌的主题之一。然而,尽管有数十年的学生组织,MCRobbie的政府甚至没有与IU的气候活动家进行对话。

例外的是,McRobbie拒绝会见抗议煤炭的气候活动家使用校园而且,在两个独立的场合,与IU基金会对化石燃料的投资相反的学生。与此同时,Mcrobbie坐在基础上董事会

气候抗议活动持续到2019年,隶属于众多的保护团体。大学和McRobbie对这些抗议要求的承诺在很大程度上仍不得而知。

模具

2006年,McRobbie开始担任布卢明顿的临时教务长,他说他女儿在IU的宿舍的条件,他描述了比他作为大学生的宿舍更糟糕。他说,这激发了他审查IU学生生活的质量。

尽管如此,校园生活质量的最大障碍之一已经被证明是霉菌。霉菌一直是校园里反复出现的问题,近年来多次爆发。

A 2005模具报告由奥尼尔学校确定模具作为校园的威胁,并以预防努力站立的资金站立。目前尚不清楚大学是否实施了任何进一步的保障措施。IU发言人Chuck Carney告诉身份证2018年,报告仍然与最近的爆发有关。

在2018年的一个地址,Mcrobbie说大学是照顾问题和受模具影响的学生正在报销。在真正的IU时尚时,大学指责潮湿的夏季天气和学生离开窗户,而空调爆发是为了爆发。

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集体诉讼受2018年疫情影响的学生称,学校在霉菌的严重性方面误导了学生,并劝阻校园健康中心的医生不要将霉菌作为学生症状的可能原因。他们还声称,多年来IU忽视了霉菌问题。

在2006年的MCRobbie所谓的承诺中,提高学生生活质量的一个有趣的扭曲,IU的律师回应了诉讼,称该大学没有合同义务为学生提供清洁的住房。

COVID-19大流行

该校邀请学生回到校园的决定让教职员工和布卢明顿居民都感到高兴以伤害的方式.虽然大多数学生可能希望恢复正常的校园运营,但COVID-19大流行远未结束。IU和它的管理层无疑认识到了这一点,但仍然试图管理一个远远超出他们控制的危机。

事实上,如果没有学生、教员、工作人员和布卢明顿居民站在火线中,就认为他们能够成功是不可能的。当然,McRobbie和大学已经尽了他们所能来免除自己的责任,并确保他们不能承担法律责任

8月20日,Mcrobbie将模具博彩的责任学生塑造。人们认为不负责任的学生将在网上强迫我们,他在一封电子邮件中写道。虽然完全正确的每个人都应该在社交距离,最大限度地减少他们暴露于病毒的风险,但该大学不可避免地责备彭陵顿的Covid-19爆发。超越不合逻辑,相信邀请学生回来en Masse不会导致这样的情景。

最近,,希腊的房子一直是大学的焦点。而不是向内看,也许开始了解透明度水平他们所要求的或对这一混乱的个人责任,MCRobbie和他的行政项目责备他们任务服务的学生。这种心态困扰了McRobbie的任期,而大学的拒绝接受问责制的拒绝始终如一地借给更糟糕的决定。

大学校长的特殊优先事项

有正当的理由认为,麦克罗比在极端困难的情况下取得了成功。毕竟,大学校长的工作相当乏味,尽管McRobbie在任期内面临着为数不多的前所未有的挑战。2008年的经济衰退、州预算变化或唐纳德·特朗普总统的高等教育改革都可能使任何一所大学脱轨。然而,McRobbie在将IU建立为世界级机构的同时,克服了不利的因素。

面对这样的挑战,Mcrobbie的成就在大学里赢得了一个热门声誉。为了命名一些,他的注册大小的主要扩展,在国际上联网,在国际上联网,并在IU历史上推出了最大的筹款活动。

尽管有益,但这些成就是一位总统的产品,在优先考虑他的时间时大力追求富裕的捐助者市场的大型项目. 可以预见,这种优先顺序与其他大学校长是一致的。

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但总统应该如何优先安排自己的时间呢?IU的受托人政策概述IU总统“管理,并管理大学”为受托人指导的总体责任。

美国教育委员会提供了一个综合视角大学总统如何履行这些行政职责。在他们的调查中,他们发现占据总统的五大领域是财务管理,筹款,管理高级团队,理事会关系和入学人员。

难以理解的是,大学总统在内部管理层上几乎所有的时间,对学生或员工的经验很少关注。这是高等教育体系成为的明显症状越来越多的企业,一个ids文章的现象简洁的描述在2014年。James Capshew教授兼大学历史学家担心,当时的变化可能会使印第安纳大学的人文学科过度专业化。

“如果你继续削减,切割和切割,你将切割校园的心脏,”Capshew在文章中说。

MCRobbie希望通过巩固学术计划和削减成本来简化大学效率。然而,重点是效率的价格为大学传统,教育质量,教师关注,工人尊严和学生需求的需求被落后。

公司化的大学总裁可以说无法识别前IU总统井的领导风格,其愉快的联系校园社区被他的雕像永生化,用敞开的手迎接学生。

在庞大的大学时代 - 绑架现金和竞争排名 - 一位总统难以投资时间进入需要他们的成员 - 他们的学生,教师和员工。

ty vinson |ids.

学生进入IU总裁Michael Mcrobbie的办公室,3月7日,学生们抗议保健中心,没有保险,没有保险,那些有国家资助的保险计划。

选择我们的下一任总统

McRobbie将IU打造为一家具有全球竞争力的机构。但现在是改变的时候了。

在这所大学出席,努力和教学的人值得一种声音。mcrobbie和iu已经忽略了它们太长。

罗兹说:“我们已经做了足够多的建设,不要再管它了。”“是时候关注学生和教师的校园体验了。”

最终,我们的下一任总统将由九名成员IU的受托人委员会。三名成员由校友选出,一名成员是学生代表,剩下的五个由埃里克霍尔康多或前总督和现任副总统迈克便士任命。

我们不应该对此感到担忧,因为学生、教师和工作人员的声音会对我们下一任校长的选择产生重大影响。在一起,我们可以交流我们的社区想从我们的下一位领袖那里得到什么。

不仅仅是什么,我们的下一个总统应根据他们愿意解决我们的学生身体面临的最突出问题的意愿。我们需要一个能够有效行动创新思想的领导者,以将行政与其成分重新联系起来。

我们的下一任领导人永远不应该牺牲我们的福祉来保护他们的底线。这将要求他们将总统的优先事项从资本转移到教师、工人和学生身上。

最终,麦克罗比的遗产将不再是他帮助建造的建筑,而是学生、教员和员工在这些建筑中的经历。随着时间的推移,建筑失去了它们的意义,但我们最持久的遗产将由我们之前和之后的人们的经历来界定。

主席赫尔曼B威尔斯的机构并非租借筹款熟练程度,提高效率或建筑项目。它开始与他的笑脸接近学生组织的会议,渴望倾听和讨论。它开始在他走到该国寻找有才华的新教师。当他摇摇了工人的手,并感谢他们对大学的贡献时,它出生。

现在是IU校长回到校园的时候了,我们可以一起推动这所大学向前发展。

编辑注意:这个故事已经更新,更好地反映了詹姆斯卡兴和爱德华罗德的报价的背景。

澄清:这个意见片的网络介绍是给出了哈利波特主题,以参考系列掠夺者的地图。可以通过说“我庄严地发誓我不好”来打开地图,可以用“恶作剧管理”短语关闭。

Rebekah Amaya(她/她)是一名大三学生,学习法律和公共政策,以及批判性种族和民族研究。她想从事移民改革的宣传工作。

allyson mcbride(她/她)是一位学习英语和政治学的初级学习。她是大学民主党人局长,在IU和复制编辑,为Inkslinger的遵守。

布莱恩·汉考克(他/他)是一名研究法律、公共政策和国际政治经济学的大四学生。他是模拟法庭俱乐部的元老。

凯尔·林德(他/他)是一名研究新闻和国际关系的大四学生。他希望每个人都加入工会。