在一个之前客人列在接受印第安纳学生日报采访时，我指出，考虑到印第安纳大学近年来持续的财政增长，印第安纳大学毕业生工人联盟要求取消对所有毕业生工人的强制性和国际学生费用的要求是适度的。
印第安纳大学有资金和能力从这所大学的表面上消除费用。这只是校董会和IU的决策机构是否有动力这么做的问题。
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IGWC已经计算了毕业生工人的费用覆盖不到一半占印第安纳大学总运营预算的1%尽管如此，我们还是要向学校支付700多美元。
这种经济负担由为大学工作的毕业生工人承担，表现为各种形式。
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对我来说，它表现在为了维持基本开支而做第二或第三份工作，这使我远离了我的教育和助理教练的责任。对于一位同事来说，这种负担影响了他的孩子的健康，孩子的生计依赖于她父亲收到的低于标准的津贴。一名毕业的工人在得知患有良性肿瘤后，他们很可能不得不放弃未来的医疗检查。
类似的毕业生不稳定的例子比比皆是。尽管我们可能以不同的方式经历它，毕业生工人分享了普遍的经济负担的经验，由于低补偿和进一步减少的补偿通过费用。
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我们为IU所做的工作——作为研究助理、图书馆助理、实验室工作人员和技术人员，我们进行了超过30%的课程和劳动——对其日常功能至关重要。没有毕业生工人，印第安纳大学将不再是高等教育的堡垒。
然而，尽管我们的重要性显而易见，我们发现自己在每个角落都被欺骗。
如果大学希望如此严重地依赖研究生劳动，那么它就有道义上的义务照顾这些学生的物质需求。任何不足都是剥削和不尊严的，破坏了IU的口头价值观。
大学毕业生普遍存在的不稳定性使得取消学费的要求不仅是适度的，而且是必要的。
这是结束困扰我们毕业生工作经历的不确定性负担的必要的第一步。学费的结束将使我们的生活不再充斥着债务、焦虑、压力和营养不良。
科尔·纳尔逊是印第安纳大学毕业生工人联盟的成员
