一些拿最低工资的工人和政治团体正在推动印第安纳州的立法者支持通过提高工资法案，该法案将提高最低工资。许多为最低工资工作的员工支持这种增长，理由是恶劣的工作条件和不公平的工资。
美国国会的民主党人提出了提高2021年的工资法案根据众议院教育和劳工委员会(House Education and Labor Committee)的数据网站新闻稿。
如果今年3月国会通过，《提高工资法案》(Raise the Wage Act)将引入新的每小时15美元的联邦最低工资，并将在2025年6月逐步实施。根据国会预算办公室(Congressional Budget Office)的数据，目前的联邦最低工资是每小时7.25美元网站．
印第安纳州的大学民主党人在推特上2月10日在印第安纳州支持该法案。印第安纳大学的大学民主党人支持该法案，因为该组织认为，获得足以支付基本生活必需品的生活工资是所有人的人权，印第安纳大学多样性和外联主任、大二学生AJ Strange说。
斯特兰奇说:“大多数地方，包括印第安纳州，目前的最低工资是不够生活的，即使你全年全职工作。”“对许多人来说，这仍然不够，尤其是当人们试图养活一个家庭或他们是房子唯一的收入来源时。”
斯特兰奇说，如果2021年《提高工资法案》(Raise the Wage Act of 2021)生效，超过联邦规定的15美元的最低工资需要在各州的基础上加以考虑，以反映不同地区的生活成本。他说，印第安纳州的生活水平比加州等州低得多，所以15美元的最低工资在这里是适宜居住的，而在其他州则不然。
斯特兰奇说:“我认为没有什么东西是放之四海而皆准的。”
印第安纳大学校长布雷特·阿伯特(Brett Abbott)表示，共和党内部对提高最低工资存在广泛的意见。艾伯特说，他个人认为这是个坏主意。
根据国会预算办公室的说法报告在美国，提高最低工资标准可能会让140万个工作岗位失去。由于COVID-19正在损害经济，阿博特表示，裁员可能不是一个明智的举动。
"我认为，鉴于目前全球大流行期间经济下滑，通过一项可能导致140万个就业岗位流失的法案将是一个糟糕的想法，" Abbott说。“这些工作大部分也是低收入工人。”
阿博特表示，很多时候企业会想方设法降低成本，以补偿每小时工资的上涨，比如削减福利和减少员工工作时间。Abbott称，如果提高最低工资标准，小型企业将受到最大冲击，因为它们往往无法支付员工更高的工资。
印第安纳州拿最低工资的工人说，这些艰难的经历不值工资，尤其是因为他们无法靠这些经历生活。
2018年毕业于印第安纳大学的山姆·利贝卡普(Sam Libecap)表示，她做过的最艰难的工作是拿最低工资，但这两份工作的工资都无法维持生计。她说，她的最低工资是每小时7.25美元，餐厅服务员的工资是每小时2.13美元。
“这真的会让人泄气，”Libecap说。
Libecap说，在做最低工资的工作时，他们经常让她趴在地上擦洗地板。她还说，她经常在工作的时候穿鞋子，这是她的工资支付不了的经济负担。
印第安纳大学大四学生科林·哈尔特说，她在高中时曾在一家牛排与奶昔餐厅工作，每小时的工资是2.13美元，而她不得不忍受的体力劳动并不值得她赚到的钱。
“每小时付给一个人2.13美元会让你觉得自己不是一个真正的人，你的工作也没有价值，”哈尔特说。“这是令人沮丧的。这是不公平的。”
哈尔特说，Steak ' n Shake餐厅的服务员在轮班期间没有休息时间，但厨师和其他工资更高的员工却有休息时间。她说，他们从来不被允许早退，而且经常无偿加班。
马修是麦当劳餐厅的一名员工，他说快餐店的最低工资不足以维持他们的生活。他们说，他们没有足够的可支配收入来应付紧急情况。马修说，她们不得不依靠性工作来补充收入。
马修说，一旦他们被提升到管理职位，他们就与特许经营权所有者有了更多的接触。他们说，两人之间的贫富差距对他们来说很明显。当工人们还在为最低工资而挣扎的时候，他们会看到地区老板开着保时捷，拎着名牌包。
马修说:“我不得不应付一个我无法忍受的室友，这样我就能住在一个还算过得去的公寓里，每周只能听到两次枪声，而不是每晚都听到。”
