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计划和预算管理允许印第安纳大学在大流行期间保留教职员工职位

<p>心理学教授Kendra Bunner于2018年10月27日教导学生。IU Spokesperson Chuck Carney表示,有效的规划和预算管理允许大学避免铺设教师和员工。</ p>

心理学教授Kendra Bunner于2018年10月27日教导学生。IU Spokesperson Chuck Carney表示,有效的规划和预算管理允许大学避免铺设教师和员工。

IU没有制定员工和教员裁员不同许多其他大学全国各地。然而,IU将其年度预算改为,并要求所有大学部门削减了2020-21学年的5%,所以可能有一个一般资金减少

在2020年秋季学期期间,有历史上较低的入学人数在一年的大学生中。这意味着大学获得了较少的学费收入,这导致学年的预算减少。与他人相比,IU只有略微减少入学,2020年秋季下降1.1%

伊丽莎帕尔戈(Eliza Pavalko)的教师和学术事务副竞技表明,校园的所有单位和部门都必须将预算减少5%,因为大学需要为缓解措施.这些预算削减不允许来自人事方面,包括解雇、加薪和聘用新的教职员工。帕瓦尔科说,削减了通常用于旅游和建筑项目的预算。

帕瓦尔科说:“我们的努力是在雇用其他人之前保护现有员工。”

Pavalko说,铺设了一系列最糟糕的情景,而不是考虑到最糟糕的情况,而不是由学院办事处考虑的,特别是因为今年依赖教师才能将教学进入Covid-19安全格式。

帕瓦尔科说:“我们的教职员工真的很投入,也很努力。”“我认为裁减如此重要的人员会适得其反。”

IU Spokesperson Chuck Carney表示,有效的规划和预算管理允许大学避免铺设教师和员工。

“IU以真正的财政形状进入大流行,”卡尼说。“我们的总统和财政人员真的出现并确保我们处于财政状况良好。”

卡尼说,幸运的是IU没有经历过许多其他大学的财政挣扎。他说教师和员工感恩IU在大流行期间保持着强劲。

“在其他州的事情是不同的,所以我们无法将自己与其他地方相比,但我们能够避免由于我们的良好管理而在全国范围内袭击了其他国家学校的痛苦,”卡尼说。

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