曼能档案服务公司的30多名工人从周二凌晨5点到周三凌晨5点进行了24小时的罢工。
曼能公司的员工主要从事归档、恢复和数字化不同格式的旧媒体的工作。在罢工期间，参加罢工的工人将不会为公司做任何媒体保存工作或其他远程或现场工作。
曼能电影制片厂的经营者海登·布兰肯希普也参加了罢工。他说，一些员工还在他们的个人社交媒体账户上发布了有关罢工的信息。
这些员工是针对工会、美国通信工人工会和索尼公司曼农(mennon)之间的合同谈判延迟而进行罢工的。
工人们正在寻求一个起始工资高于11美元一个小时,加薪基于生活成本调整,建立了提高系统每六个月工人获得加薪,工作保障和福利如缓考、带薪休假和带薪假期,从欧盟根据新闻稿。他们还希望提高工作场所的安全性，因为员工工作时需要使用许多化学溶剂。
曼能没有回应记者的置评请求。
布兰肯希普说，工人们理应得到这些福利，因为他们做了有价值的工作，但却没有得到足够的钱来支付布卢明顿的一套单卧室公寓。
他说:“有些员工在这里工作5年多了，除了每小时13美元的工资，什么也没有得到。”“为了削减成本，我们有工人住在一起。”
布兰肯希普说，从2020年7月开始，经过大约7个月的谈判，曼能管理层和员工谈判团队于今年1月向索尼的律师发送了一份合同。他说，大约六周后，合同被退回，削减了员工认为重要的谈判领域，如与客户的合同结束时更多的工作保障，以及如果公司搬迁，留在公司的机会。从那时起，工会谈判代表就一直试图继续谈判，但每次谈判都在四周后才得到回应。
布兰肯希普说，谈判代表于3月19日提出了最新的提议。当天下午9时30分左右，也就是工会宣布罢工30分钟后，资方提出了反对意见。他说，管理层周二下午说，管理层和索尼的律师可以在周三下午3点继续与员工谈判代表进行集体谈判。
布兰肯希普在3月28日表示，该公司在5月7日发出了一封电子邮件，称他们将解雇三分之二的工会成员。布兰肯希普说，曼农与印第安纳大学的长期合同将于6月到期，尽管管理层在工人要求时承诺整个春季都有工作保障，但员工仍将被解雇。
声明称:“公司已经证明，员工并不是首要任务。”“我们希望，这种暂时的中断将突显这些谈判的紧迫性和我们劳动力的价值。”
布兰肯希普说今天不会在大楼外举行抗议活动。
