14名新生实习计划的新成员从一个车站跑到另一个车站，与每一个见到的印第安纳大学学生会行政分支成员交谈。在56分钟的时间里，他们在纸上涂鸦、摇头、握手、快速交谈、激烈的眼神交流以及回答问题。
周二晚上7点，印第安纳大学学生会行政部门和FIP成员在印第安纳州纪念联盟的IUSG办公室首次会面。会议的目的是讨论一些正在进行的项目，如Bird和Lime调查，并欢迎FIP的新成员。
过去几周，FIP成员经历了面试过程，从43人缩小到14人。
新生麦蒂·巴特勒说，她很高兴被选中，并准备好认识其他和她有相同兴趣的人。
巴特勒说:“主要是，我很期待见到项目中的每一个人，因为这是一群很棒的人，是校园里一个很好的互助小组。”
学生会副主席马特·斯坦(Matt Stein)表示，FIP的一个重要方面是，一名成员在第一学期剩下的时间里与IUSG的一名或两名主管就某个具体项目进行合作。
斯泰因说:“导演和实习生之间形成了一种导师和学员的关系。”“实习生们亲身体验了在学生会代表学生追求这些目标并实现这些目标是什么感觉。”
为了让新人和行政部门的领导找到合适的人选，他们参加了一个类似速配的活动。政策主管和执行团队成员坐在IUSG办公室周围各自的位置上，而新生们则从一个车站走到另一个车站，就他们可能的项目和对IUSG的兴趣进行了三分钟的对话。
“你希望对IU产生什么影响?”IUSG城市关系主任乔·伯金(Joe Bergin)说。“你注意到校园里的什么问题?”
实习生被要求将行政部门的成员排在最后。FIP协调员贝卡·汤森(Becca Townsend)说，这些排名将帮助FIP遴选委员会的成员形成导师和被学员的配对。
FIP的另一个重要部分是为期八周的课程，在这个课程中，新生了解IUSG，印第安纳大学的校园，以及如何发展某些领导技能。
在会议上，新生们遇到了课程指导老师艾莉森·米隆。
“这是一个非常小的环境，学生们可以真正磨练和发展某些技能，”米隆说。“我真的很兴奋，因为我可以在一个稳定的基础上与学生们一起工作，并与他们发展关系。”
