经过18个月的协商，布卢明顿市议会18日一致通过了2019-22年度布卢明顿警察合同。
议会以8比0的投票结果通过了一项决议和两项法令，这两项法令涉及到警察兄弟会当地分会和市政府之间的合同谈判。
“我们很高兴能够结束这个过程，”市检察官迈克·鲁克说。“这是一个非常漫长的过程。我相信双方都是本着诚意进行谈判的。”
FOP主席和布卢明顿警察局高级警官保罗·波斯特说，他很高兴谈判结束了。然而，他说，大多数FOP成员对这份合同不满意，尽管绝大多数成员批准了它。
波斯特说:“他们大多数人认为这是一次自我保护的投票。”
如果FOP成员在2019年底之前没有与市政府达成协议，就没有合同的保证。
第19-18号决议批准并授权布卢明顿市和FOP之间的合同谈判．19-20号法令规定了布卢明顿警察和消防员的工资。只有在警察的工资问题上达成一致意见后，议会才能批准这项法令。
第19-27号法令批准向警察一次性发放1000美元奖金。他们本应在2019年获得2%的加薪，但由于合同直到年底才最终敲定，他们将在12月20日获得1000美元的奖金，而不是加薪。
2020年，公务员工资也将上涨2.65%。2020年的加薪将根据官员们在2019年加薪时应该收到的工资计算，而不是他们2019年的实际工资。
2021年公务员工资将上涨2.8%，2022年将上涨2.9%。
该市还为服务20年以上的员工发放长寿奖金。公务员的最高年薪由每年2,000元增至2,500元。
该决议还改变了专业奖金的薪酬结构，创建了第三级专业。现在，警官每年可获得500美元、1,000美元或1,600美元的奖金，如果他们担任特殊职位，如培训讲师、侦探或K9警官。
波斯特说，许多FOP成员对合同中改变轮班投标政策的部分内容感到不满，这种做法允许资历更长的官员选择自己的轮班。
“这种情况已经持续多年了，”他说。“全国各地都是这样。”
Rouker说，这导致大多数高级警官的早班工作比较平静，而将繁忙的下午班留给了最新的警官。这座城市希望将体验水平分散到上午、下午和夜班。
Rouker说，新合同开始逐步取消轮班投标。2020年1月1日之后录用的每一位官员都不能投标换班，而是可以提交偏好。每个班次上可供投标的点的数量也将减少，因此只有75%的班次上的点可以投标。
Rouker说，为了鼓励更多的高级官员上下午班，该合同为优先或其次选择上下午班的高级官员提供了每周50美元的奖励。
波斯特说，他和其他FOP成员怀疑这些策略是否能解决下午班的问题。
他说:“我们有些担心，这是否真的会在第二轮换班时有助于解决问题。我想，对我们来说，这个问题没有对政府来说那么严重。”
该合同将合同加班费从每小时35美元增加到36美元，并将每年为工会工作的时间从125小时增加到150小时。它还涉及非金钱问题，如明确侦探值班时间和病假政策。
波斯特说:“我们要看看接下来三年的合同会发生什么。”
