没有仇恨的空间，一个努力打击白人至上的本地团体，发布了一个报告7月关于IU的白色至高无上的招聘。报告从2017年以来，校园内发现种族主义和白色至上的事件迅速增加。NSFH预测种族主义暴力将继续升级，除非它积极，主动和机构策划。
NSFH发现，有超过10名高度活跃的白色至高无上的群体，在IU的校园内和周围地区发现。布卢明顿是一个战略招聘中心，NSFH表示，White Supremacist招聘努力在大学和警方均未受压。
NSFH的研究员RG Reynolds表示，自2017年以来，当Identity Evropa成员开始时，White Supremacist Activity有“爆炸”。身份evropa放置在颜色的门上的渐变，表明白色至高无上的群体正在侦查和跟踪它们。
报告建议帮助印第安纳大学减轻这些问题并保护学生。这些建议是今年夏天提交给大学的，但目前还不清楚是否会实施，以及实施的程度如何。
负责学生事务的副教务长凯西·亚当斯-里斯特(Kathy Adams-Riester)说，学校正在对报告中的所有建议采取行动，但不同的建议处于不同的发展阶段。当被问及此事时，亚当斯-瑞斯特没有详细说明任何细节，只是说这其中的很大一部分不在她的部门的控制范围之内。
“我不能强调吉姆乌鸦没有离开印第安纳州的清晰度有多明确，而且布卢明顿市是[另一个]崛起的震中，”雷诺兹说。
没有仇恨的建议空间
NSFH的报告强调了校园的白色至上的问题是多么紧迫，并且处理像其他形式的言论一样的白色至高无上的言论是不负责任的，因为它可能导致暴力。
该组织的第一个建议是优先考虑学生的人身安全，特别是那些属于目标群体的学生，如黑人和土著人、其他有色人种、LGBTQ人群、残疾人和一些宗教社区。由于白人至上主义者和其他极右团体的存在，所有这些团体的人身安全都受到了威胁。
NSFH还推荐了强制性的反种族主义课程，大学似乎是努力。它建议在校园内经历种族主义的人和咨询和心理服务辅导员接受关于如何劝告仇恨群体的学生的培训的人增加心理健康资源。虽然这一点大流行病健康差距基金有精神健康资源为颜色的学生，它没有解决NSFH推荐的反种族主人。
各种各样的anti-raCIST倡议在学校里可能正在实现NSFH的八项建议中的一部分，但大多数都没有解决这些建议敦促学校解决的深层次、结构性问题。亚当斯-里斯特说，尽管针对每一项建议都采取了不同程度的行动，但具体措施在很大程度上仍不清楚。
Adams-Riester也表示并非所有大学反对-种族主义计划源于这份报告。国际联盟发言人查克·卡尼指出国际联盟主席迈克尔·麦克罗比拿走了一些有形步骤在报告发布之前实施反种舍举措。
With regard to NSFH’s recommendation that the university not allow scholars with ties to white nationalist organizations or whose work propagates racist ideas on campus, Adams-Riester said, “We have this thing called the First Amendment that allows people to come and share different types of ideas.”
“IU上有派对已经发出了强烈的愿望，以实现我们所取得的所有建议，”雷诺兹说。“问题是是否有可能。问题是，大学行政最高偏东的人是否有足够的政治意愿。“
NSFH的报告强调了自由言语和仇恨言论之间的差异。虽然仇恨言论受到第一批修正案的保护，但是白色至高无上的宣传和招聘是暴力的，核心是暴力的，而白色至高无上的言论寻求加强种族层次结构。
崛起的种族主义事件，可能会联合国达尔E.移植
种族主义的出现在上升在全国范围内的校园内，NSFH的报告显示IU是这一趋势的一部分。仅在2019年，IU校园或其数字空间中至少有七种白色至高无上的宣传。
教师，尤其是颜色的教师，自2017年以来课堂上的种族主义事件增加了。NSFH的报告发现教师，员工和学生可能会遭受偏见的罪名，因为缺乏报告的工作以及其结果缺乏清晰度。
自从印第安纳大学3月份将课程和活动大部分转移到Zoom以来，就发生了多起种族主义的Zoom炸弹事件。首先是Iusg市政厅当ZoomBombers中断与种族幻想和色情内容会面时，这是在4月份关闭的。
自2020年秋季开始以来，已经存在类似的Zoombombing靶向事件黑色的和穆斯林学生组织。大学说它正在调查这些事件。
NSFH的报告写道:“这既不是个别事件，也不是‘少数害群之马’，我们认为，它们证明了一种白人至上主义情绪模式，必须在制度层面加以解决。”
违规行为的潜力e在iu
NSFH预测种族主义Zoombombing将继续，远方团体将增加他们对Dox教师，员工和学生的努力。
该报告称，今年5月乔治·弗洛伊德(George Floyd)的死亡引发了一场关于种族主义和警察暴力的全国动乱，自那以来，已有66辆汽车袭击了“黑人的命也是命”(Black Lives Matter)抗议者以及相关的政治集会和抗议活动。其中四起袭击发生在印第安纳州，还有两起在布卢明顿。
雷诺兹说:“学校需要在这变成严重的暴力事件之前采取行动。”“暴力将会发生。我们已经看到了。”
她说，随着选举即将来临，她表示，大学需要密切监测校园内白色至急活动的潜在威胁。
Reynolds对与投票，选民登记或对选举的疑虑有关的校园事件的中断表示关切。她预测了更右翼的抗议活动，个人可能会带武器，并挑起所看到的那种冲突前抗议活动。
右翼抗议者是女性和女学生的抗议者的明确性骚扰也是雷诺德斯在布卢明顿看到的问题，并期望继续。
调查IU p中心
报告引用了联邦调查局的证据警方和全国白人至上主义组织之间的联系。鉴于这一证据，NSFH建议印第安纳大学进行调查，以确保印第安纳大学警察局的警官中没有仇恨组织或白人至上主义组织的成员。它还建议IU对IUPD建立民间监督。
雷诺兹表示，iopd缺乏透明度并且没有外部监督。她说，当警察组织没有审查对白至高无上的群体可能的联系时，她说，种族主义偏见和暴力的可能性增加。
卡尼指着首席社区咨询委员会作为IUPD的许多事情之一，在种族和偏见方面做过。但是，该委员会没有监督，调查或纪律权力，其会议将关闭董事会成员。
至于校外警务，布卢明顿警察局局长迈克·迪霍夫否认他部门内部存在系统性的种族主义。他后来说，他错过了，但他已经击败了对白人至本至上主义团体联系的审计候选人的想法。这种态度是对NSFH关注的原因。在组织的经验中，印第安纳州的警方并没有认真对待白人至高无上。
“我们不允许与白神至尊主持人组织和网页维持隐蔽关系的人，以及促进暴力反对活动家的网页，反对黑人，反对穆斯林进入穆斯林进入允许致命力量的空间，”雷诺兹说。
白色至高无上的招聘在校园
三k党(Ku Klux Klan)和骄傲男孩(Proud Boys)可能是校园里最知名的白人至上主义招募者，但有10多个白人至上主义组织和民兵组织正在招募白人学生。越来越多的白人学生认为自己是这些团体的成员，有些人还试图招募他们的同学。NSFH建议IU开除这些学生。
该报告还提请注意转折点美国。TPUSA是一个没有被归类为白色至高无上的右翼集团，但其一些领导人对Boogaloo运动的成员表示公众支持，这是一个民兵的运动，寻求用白色的法西斯·埃尔妥斯特替代美国政府。
TPUSA由科赫兄弟基金会资助，该基金会还向凯利商学院捐赠了大量资金。NSFH发现，至少有四名TPUSA成员在凯利商学院(Kelley School of Business)就读。
NSFH推荐IU与Koch Brothers Foundation的联系，并确保TPUSA成员了解对Boogaloo运动的支持是支持国内恐怖主义的支持。
Reynolds说，IU上的白人至上主义招聘通常相对容易识别，但她为想要了解标志的学生提供一些提示。
雷诺兹说，白人至上主义者校园招聘的一个常见策略是让西装男试着递给你一张名片。他们可能会使用“我们的民族”或“我们的人民”这样的术语，并呼吁保护西方文化和西方文明的优越性。他们会使用一些措辞，表明他们对建立一个白人国家和针对边缘群体的暴力感兴趣，但他们会否认这是他们的目标。
为了识别符号，您应该在Bloomington的范围内，NSFH发布了一个广告传单展示了活跃在印第安纳州内外的白人至上主义团体的标志。
注意：报告的数据和终点唯论
D.NSFH在NSFH的报告中的ATA来自White Supremacis群体成员和个人在校园的经验的公开职位。这些被用来确定群体存在的程度以及主要参与者是谁。
NSFH研究部门还向管理员讨论了校园内和周围地区的威胁，其中一群人没有看到大学。
在该报告中，White Supremacist用作伞形标签，指的是寻求提升和维持白人种族统治的个人和团体，但白色至上是一种更深层次和更具系统性的现象。作为一种白色至上的白人至上主义群体的白色民族主义群体，寻求通过隔离或种族灭绝创建白欧洲甾体。本文使用了伞长White SuPremac.是整个。
