在新冠疫情爆发一年多后，布卢明顿的企业发现很难填补轮班、雇佣员工和留住现有员工。
当地企业也被迫做出调整面对这种新的不确定性。餐厅的熟食店村是否暂时关闭了自己的大门，而企业喜欢Pourhouse咖啡馆和该死的好汤不得不永久关闭。
杰夫·米斯（Jeff Mease）是布卢明顿多家企业的所有者，包括披萨X、伦尼、布卢明顿酿酒公司和蜂巢。米斯发了一封信脸谱网他周一宣布，将详细说明他为应对劳动力短缺而对企业所做的改变。他说，他已经将基本工资改为每小时12美元，并为所有餐厅员工在一周工作30小时后所做的任何工作提供额外工资联邦政府要求40个小时．他说，他还在考虑每周一关闭所有披萨X店。
梅斯说，在大流行之前，他向员工提供的工资和福利足以雇佣和留住工人。他说，现在这还不够，因为企业必须提高工资和价格，以解决新冠病毒导致的健康和安全不确定性。
“因此，我们认为每小时12美元是一份薪水，至少在目前，它能让我们参与到比赛中来，我预计这会上升，”Mease说。
餐厅特许经营也发现很难雇佣员工。Cracker Barrel位于布卢明顿的总经理布兰登·特鲁克斯（Brandon Truex）表示，他们餐厅面临的劳动力短缺问题也不例外。像Cracker Barrel这样的特许经营企业不能轻易地从当地竞争对手中脱颖而出，以吸引申请人，因为薪酬变动必须来自其公司总部。
特鲁克斯表示，他们吸引员工的唯一途径是通过口碑。
特鲁克斯说:“这正是我们目前努力关注的问题。”“无论我们有什么员工，我们都会说，‘如果你有朋友在找工作，告诉他们去申请。’”
印第安纳大学经济学教授赛斯·弗里德曼(Seth Freedman)表示，现有工人的抱怨，如恶劣的工作条件、糟糕的管理以及最重要的低工资，都因疫情而加剧，企业唯一能做的事情就是提供更高的工资。
弗里德曼说:“即使走出疫情，人们也有可能记得为什么他们认为这是一份糟糕的工作。”“由于其他原因，这些行业的工资也将面临上涨压力。”
弗里德曼还表示，在疫情期间增加的工资不太可能下降。在疫情结束后，加薪可能会成为新的基准，因此雇主将不得不做出调整。
流感大流行后，这些企业需要多长时间才能做出这些改变尚不确定。弗里德曼说，在计算企业将如何反应以及需要多长时间进行调整时，需要考虑许多因素，这对于每个企业都是不同的。
米斯说，他认为工业工资的上涨是一个重置。他说，他相信在一年内，人们将开始看到企业调整到工资平衡。
“我们现在处于一种不平衡状态，它正在推高劳动力价格，”米斯说。“劳动力价格将会变动。我认为这种情况还会持续一段时间。”
