星期五，周五的1,000人在Facebook生活Q＆一个与Bloomington Campus Leaders的活动讨论了冠心病大流行因探测器的偏远操作而讨论了就业问题。
教务长兼执行副校长劳伦·罗贝尔说:“我们都是人，我们都在与疫情作斗争。”
罗贝尔人力资源副总裁John Whelan副总裁，财务和战略副总裁Venkat Venkataramanan和IU Spokesperson Chuck Carney是在活动中代表IU的一些官员。他们讨论了基本工作者，招聘冻结，薪水提高，退休计划等。
校园官员还解决了学费退款以及全部在线秋季课程的可能性。罗勒尔说没有计划退还学生的学费。除了身体上的所有资源以外的所有资源仍然可供学生使用，因此政府不会发现有必要提供退款。她还表示，在所有课程也将在秋季学期在线在线在线进行“情景规划”，但在明确这一点之前，这一决定是绝对必要的。
“我们迫切希望这一点是必要的，”罗贝尔说。
惠兰说，只有必要的工作人员才允许进入校园。这些是维持大楼运转的员工。韦兰说，所有重要员工将由院长、校长、副校长或罗贝尔指定。如果有人没有收到上级的通知，说他是一名重要员工，那么他就应该假设自己不是重要员工，应该呆在家里。
韦兰表示，所有在校内工作的基本员工将按正常工作时间支付1.5倍的工资。IU承诺，如果只在整个学期内工作，将支付到6月30日或学期结束之前的全部工资。惠兰在活动期间表示，补偿也适用于学生和临时工。
惠兰说，由于大学的财政压力，所有的招聘、替换和补偿决定都暂停了。他推荐大家看看人力资源网站有关与COVID-19有关的任何情况的带薪休假代码。
任何关于大大学裁员的传闻，7月1日，承诺赔偿结束后，不正为真，Whelan说。官员们没有讨论大规模裁员。
然而，Whelan说，员工仍然应该预计薪水是否应该增加。如果员工承诺增加薪水，官员将审查每种情况，并确定提升是否可能。
Whelan说，这次IU不会允许改变退休计划。员工不能从401万克上储蓄，但大学官员可能会在以后重新评估。
惠兰建议，如果员工有上司无法回答的问题，可以联系人力资源部门。人力资源部定期更新经常问的问题其网站的一部分，而Whelan每天近7000人查看。
需要的学生可以申请紧急资金来自学生事务的划分。这笔资金是帮助学生在危急需求中获得食物等必需品的资金。该申请允许学生要求特定金额，并要求他们提供其费用细分，包括租金，公用事业和杂货。学生事务副总裁戴夫奥尼恩表示，已经已经提出了大约600个请求。由于要求的申请金额，学生事务司每学生最多提供500美元。
Venkat说，人们可以通过虚拟的方式归还大学的停车许可证。上面有具体的说明停车场办公室网站详细说明如何在销毁它之前和发布照片之前和之后拍摄停车许可证。
Venkat表示，人们仍然无法停放在保留的障碍空间或校园内，而没有许可证的批准的批准不会被执行。
