印第安纳大学毕业生工人联盟正积极尝试为大学毕业生组建一个工会。IGWC发言人科尔·纳尔逊说，印第安纳大学的毕业生要求校方对他们所说的缺乏体面的工作条件做出回应，比如令人难以忍受的工资和大学高昂的学费。
Nelson称，大学毕业生的工资低于大学员工，比布卢明顿的生活水平低数千美元。
据英国《每日邮报》报道，前IUB教务长劳伦·罗伯尔（Lauren Robel）写了一封信，回应毕业生的抱怨，如无法支付工资一个id的文章．
尼尔森在文章中说:“她得出了很多结论，其中一个是‘结束收费’并不是一个必要的要求。”“另一种观点是，大学毕业生的工资实际上是维持生活的，这是一个极具争议的观点。”
Nelson称，加入工会将为毕业生提供一条途径，使他们获得大学的正式认可。
这一官方认可将使印第安纳大学就毕业生工人面临的问题进行谈判，这是印第安纳大学自己的政策造成的，《人力资源》杂志12-20．
尼尔森说:“这所大学为我们提供了一个正式的程序来组建一个员工组织，也就是我们所说的工会。”该政策规定，IU工会的组建过程分为3个阶段。”
尼尔森说，这一过程分为三个步骤，要求员工申请成立工会。他说，这份请愿书只有在大多数毕业生都持有工会卡的情况下才能通过。
副讲师兼博士生切尔西·布林达说：“工会卡表明，你希望在IU成立一个工会，这表明你对工会的支持。”。
布林达说，一旦工会成立，毕业生工人将共同努力，通过与政府的正式讨论，看到这些变化。
在十大商学院中，IU在学费方面排名倒数第二根据IGWC对2020-21学年的预测．根据预测，印第安纳大学今年秋季每学期向毕业生支付的费用为703美元。
印第安纳大学发言人查克·卡尼(Chuck Carney)表示，兼职工作并不是研究生选择印第安纳大学的原因，他们选择这个校园是为了接受博士教育。他还表示，在布鲁明顿国际大学，学生平均获得了51,775美元的学术资助。
卡尼说，印第安纳大学的受托人正在努力降低所有学生的学费，但由于州政府提供的资金很少，很难降低校园重要部分的学费。
“近年来，我们简化了这些费用，以减少其中的许多费用，但由于国家资金仅占学术和学生支持项目的16%，一些费用需要支付关键服务，如学生健康、校园交通、技术以及设施的维修和复修。”卡尼在给《印第安纳日报》学生的一封电子邮件中说。
博士生诺拉·韦伯说，她对自己和其他毕业生工人所做的劳动给予公平补偿的热情，是她决定加入联盟的原因，她希望成立一个工会。
韦伯说，印第安纳大学在教学、实验室运作和其他对大学运作至关重要的职责方面承认这些工作者，但它没有考虑到毕业生工作者目前由于有限的津贴而面临的严峻形势。
韦伯说，这些工会的运动将导致其他对研究生工作感兴趣的潜在学生来到IU，如果他们对工会有真正的承诺的话。
韦伯说:“我真的很乐观，未来毕业生工作者可以直接与管理部门沟通，了解我们的工作环境。”
